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Formation droit du travail et paye

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Le droit du travail devient de plus en plus indispensable dans les pratiques RH. Il faut donc acquérir pour la fonction RH aujourd'hui un certain nombre de fondamentaux pour réussir dans cette fonction. Le droit du travail est au cœur même de tout acte RH. Impossible désormais de mettre en place une politique de développement des ressources humaines sans avoir un minimum de connaissances juridiques. Cette formation vous donnera les clés qui vous permettront d'adopter les bonnes attitudes juridiques pour chaque situation.


Résumé de la formation :


-Le contrat de travail

-L’embauche

-L’établissement du contrat de travail

-Les contrats de travail atypiques

-Le salaire

-La modification du contrat de travail ou des conditions de travail

-La suspension du contrat de travail

-La rupture du contrat de travail

-Les conditions de travail

-La durée du travail

-Le repos hebdomadaire et les jours fériés


Tarif dégressif :


Tarif très attractif


Une tarification dégressive sera pratiquée comme suit :


- 15 % à partir de la deuxième personne

- 20 % à partir de la troisième personne


Parainnage :


Après une formation dispensée. Une formation de 3 heures devant se cumuler à une autre formation ou un chèque de 70 € sera offert pour un parrainage.


Nous sommes à votre disposition pour vous proposer, en fonction de votre niveau initial et de vos objectifs, la formule la plus adaptée.



> Nos formations peuvent se faire en intra-entreprises

> Les supports de cours sont fournis et inclus dans nos tarifs

> Nous priviligeons la formation à l'aide d'un vidéo projecteur.

> Une attestation de fin de formation sera distribuée en fin de stage.

  

Formation droit social

Programme

Les plus+++

Notre formation droit du travail vous permettra de connaître la législation du travail.


L'objectif de la formation du droit du travail est de connaître le droit social en entreprise. Quelles sont les droits et obligations des employeurs ainsi que des salariés. Qu'est-ce qu'une convention collective ? Qu'est-ce que les heures complémentaires légales ou/et de remplacements ?...

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