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Formation Administration de la Paye

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Etre capable d'établir ses bulletins de salaire

Notre formation administration de la paye vous permettra d'établir des bulletins de salaire et de connaître la législation sociale

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Tarif : 390 € TTC par jour

2 jrs : 14 heures    

Pré-requis

Objectifs de la formation

Cette formation nécessite un minimum de connaissance en legislation sociale.

> Maîtriser le calcul des charges sociales et identifier les économies possibles.

> Traiter des paies complexes.

> Fiabiliser la dernière paie.

Règles légales, conventionnelles et contractuelles


- Le bulletin de paie

- Forme, mentions obligatoires, valeur juridique


L'incidence de la durée du travail sur la paie


- Durée légale et conventionnelle

- Durée journalière, hebdomadaire, mensuelle et annuelle

- Heures supplémentaires : répartition et contingent annuel

- Repos compensateur, heures de nuit, heures de récupération

Le temps de travail effectif

- Les formations hors temps de travail

- Travail à temps partiel, heures supplémentaires, complémentaires et

Journée solidarité, jours fériés ordinaires, 1er mai


Le traitement de la rémunération


- Détermination du brut et des différents nets

- Heures et jours d'absence non compensés

- Date et lieu de paiement

- SMIC, minimum conventionnel

- Paie incomplète


Les congés payés


- Les règles d'acquisition et de prise des congés payés

- Droits à temps plein et à temps partiel

- Congé principal et 5ème semaine, loi du maintien et du 10ème


Les charges de sécurité sociale – définitions – descriptions - législation


- Détermination des assiettes de cotisation

- Avantages en nature et frais professionnels

- Le régime social et fiscal des indemnités de rupture

- Détermination des plafonds : temps plein, temps partiel, entrée et sortie en cours de mois

- Les régularisations annuelles et progressives

- Notion de brut et net, social et fiscal

- Plafonds à temps plein, temps partiel, temps partagéIncidence sur les plafonds des entrées ou sorties en cours de mois

- Charges patronales et salariales,CSG et CRDS


Avantages en nature


- Nourriture, logement, voiture de fonction, repas

- Avantages en nature servis par le comité d'entreprise

- Frais professionnels

- Frais de déplacements (repas, hôtel),Chèques restaurants


Démission - Traitement Paie du licenciement individuel


Aménagement et annualisation du temps de travail


Accords de modulation

RTT en jours sur l'année

Horaires spéciaux

Heures d'équivalence, la journée continue, le travail par relais, les horaires décalés, les équipes d'alternance, les horaires cycliques, le traitement des écarts


Paie des contrats aidés


- Contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation


Déclarations : exigences légales, dates et reports possibles


- Obligations mensuelles : dates d'exigibilité

- Etablissement des déclarations, DUCS

- Versements aux organismes de recouvrement

- URSSAF, ASSEDIC, retraite, prévoyance

Personnalisation du programme

Ce programme peut être adapté à votre niveau ou personnalisé à vos besoins.

  

Formation Paye

Programme

Les plus+++

Programme

Méthodes et moyens pédagogiques

Exercices et études de cas accompagnés d'apports théoriques et pratiques.

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